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1. Videointerviews ansehen
Sparen Sie Zeit, indem Sie sich vorab aufgezeichnete Videointerviews ansehen und sich einen ersten Eindruck über die Persönlichkeit des Kandidaten verschaffen.
2. Empfehlungsdienste
Erhalten Sie einen Lebenslauf der am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz.
3. Veröffentlichen Sie Jobs in wenigen Minuten
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote, die den passenden Bewerbern gezeigt werden.
4. Rekrutierungsprozesse verwalten
Erhalten Sie Zugriff auf die Datenbank geeigneter Kandidaten, indem Sie intelligente Filter verwenden.
5. Werben Sie für Ihre Jobs
Bewerben Sie Ihre Stellenausschreibungen bei relevanten Kandidaten.
6. Einstellungsprozess verwalten
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7. Chatten Sie mit Kandidaten
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